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La pandemia por SARS-COV2 produjo notables impactos como el inicio de cuarentenas e impuso la obligación de trasladar las actividades laborales y educativas a la virtualidad. Este cambio tan repentino presentó un desafío a las instituciones, que debieron ajustar sus elementos para el trabajo remoto. La academia propuso capacitaciones a sus docentes para el manejo telemático de la educación buscando sobrepasar dicho inconveniente (García-Peñalvo, 2020, citado en Macías & Loor, 2021).
 
Las clases mediadas por la virtualidad, introdujeron cambios en el estilo de vida, comportamientos como: constante lavado de manos, uso permanente del tapabocas, distanciamiento social, entre otros; estas prácticas, sumadas a los temores por el contagio, llevaron a muchos a alejarse de su estilo de vida original, alterando en modo importante el tipo de interacción que se tenía con otras personas, incluso los encuentros con amistades y familias se trasladaron a interacciones mediadas por una pantalla. No obstante, tanto estudiantes como docentes resaltaron que el uso del acceso remoto les había dado la oportunidad de vincular a clase distinto tipo de recursos tecnológicos que permitieron una interacción especial que quizá en presencialidad era más difícil de lograr, la posibilidad de que el docente se comunicara de manera más directa con un estudiante y alternativas que enriquecieron la dinámica de aula como videos, podcast y otro tipo de recursos.
 
Justo en el momento que parecía darse una correcta adaptación a la virtualidad, se dio el regreso a la presencialidad y la necesidad de reaprender el contacto con el otro, de revitalizar las relaciones interpersonales e incluso reconceptualizar las maneras de habitar los espacios. En el ámbito educativo, donde una mayoría se había acostumbrado a condiciones tales como un ambiente silencioso y controlado por cada uno, el manejo autónomo del tiempo para la realización de actividades académicas, la evitación de tener que tomar transporte público, la presencialidad convoca nuevamente a estar en espacios en los que hay ruido, en los que se pierde el control que se tenía en términos de decidir si se quería ser visto u oído y en el que los tiempos vuelven a ser estrechos al tener que considerar en la planeación de cada día el tiempo de transporte necesario para llegar oportunamente a clase.

Parece un panorama amenazante, pero volver a las aulas también permite momentos y efectos agradables y positivos. De acuerdo con Cueva y Terrones (2020), en el estudio por acceso remoto los estudiantes experimentaron estrés académico al sentir que habían perdido algunos incentivos o beneficios que hacían parte de la vida de aula y les estimulaban a aprender, e inclusive, consideraron que tenían un menor acompañamiento de los profesores.

Si bien algunos estudiantes consideraban que el estudio por acceso remoto suponía diversas ventajas, conforme se dio el avance de la pandemia, reconocieron que estar en clase en esa modalidad era desafiante por la dificultad de centrar su atención en el profesor al tener la oportunidad (a veces la necesidad) de hacer otras cosas en simultáneo mientras la cámara y el micrófono estaban apagados. Muchos estudiantes han reconocido que, aunque la educación por acceso remoto era más cómoda, en realidad sentían que aprendían menos que estando físicamente presentes en el aula de clase.

¿Cómo se puede favorecer el proceso de adaptación al retorno a la presencialidad? Quizá un primer paso, además del mantenimiento consciente de las medidas de bioseguridad, sea crear un clima de aula propicio. Según Correa, et al (2021) “El encuentro presencial y la participación con pares y con otras figuras adultas de vinculación como los educadores son una fuente de modelaje para el alumno y alumna, principalmente por lo que experimenta a través de la relación.”  Teniendo en cuenta lo mencionado por Correa, es necesario identificar la importancia de la relación entre docentes y estudiantes y que esta se construya de forma apropiada. Las clases son la oportunidad de encontrarse con otras personas para conocer de un tema en compañía de otros mediante la duda, la acción y la reflexión. Pero la clase es, en esencia, un encuentro humano y, por ello, vale la pena recuperar los instantes iniciales y finales, esos espacios donde profesor y estudiantes podían tanto hablar un poco acerca de sus vidas como permitir a otros conocer otras facetas de su ser para construir una relación desde otros roles o momentos. Estas oportunidades de contacto humano enriquecen el aprendizaje, pues no solo se trata de contenidos sino aprender habilidades sociales y emocionales (Castaño, 2021). Un segundo paso implica que, tanto el docente como el estudiante, compartan información clara que facilite a cada quien la organización de sus tiempos y actividades, pues la presencialidad supone unos tiempos más apretados. En tercer lugar, las actividades y recursos virtuales empleados por los docentes en la educación por acceso remoto plantean la importancia de un aprendizaje que sea de naturaleza activa, de allí que sea recomendable implementar didácticas como debates, mesas redondas, seminarios y estrategias de aprendizaje colaborativo que permitan a los grupos trabajar como equipos.  Finalmente, el retorno a la presencialidad se construye de mejor modo cuando confiamos y aportamos condiciones que construyen confianza en otros. El regreso a las aulas implica unos temores cuyo efecto puede ser de gran importancia en el rendimiento académico y no se deben subestimar. Es necesario reconocer si se experimentan inquietudes o señales de lo que podría ser ansiedad para buscar la ayuda apropiada, pero también contribuir a que la experiencia de interacción social de otros y la permanencia en la institución educativa sean lo más agradables posibles. Tomando en cuenta lo anterior, podemos aportar en la construcción de un aula emocionalmente segura en la que tanto estudiantes como maestros disfruten del encuentro, puedan aprender y crecer como seres humanos.

REFERENCIAS
Castaño, E. (2021). Regreso a clases. Pediátr Panamá, 1-1.
Correa D, A., González L, I., Sepúlveda M, M., Burón K, V., & Salinas A, P. (2021). Debate sobre el retorno a clases presenciales en Pandemia. Andes pediátrica, (ahead), 0-0.
Cueva, M. A. L., & Terrones, S. A. C. (2020). Repercusiones de las clases virtuales en los estudiantes universitarios en el contexto de la cuarentena por COVID-19: El caso de la PUCP. Propósitos y representaciones, 8(SPE3), 588.
Macías-Rodríguez, L. E., & Loor-Chancay, J. G. (2021). Efectos del COVID-19 en la educación superior y la subsecuente aplicación de ambientes de aprendizaje virtual. Revista Científica Multidisciplinaria SAPIENTIAE. ISSN: 2600-6030., 4(7), 64-76.

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4 Pasos para un exitoso retorno
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Es un proceso sistemático que apoyado en la plataforma Ruta D, que nos permite gestionar el desempeño de los colaboradores, identificando fortalezas y oportunidades de mejora a través de la evaluación de objetivos y la valoración de competencias, con el propósito de establecer planes de mejoramiento que impacten en el logro de las metas institucionales.

Por eso te invitamos a participar en las sesiones de fortalecimiento de Ruta D, en las que resolveremos inquietudes como ¿Qué es la gestión del desempeño?, ¿Cómo se realiza la formulación de objetivos? y ¿Cómo gestionar la información en Ruta D?
 
Pensando en tu facilidad hemos programado las siguientes fechas y horarios:
 
Sesiones Virtuales:

  • 25 de febrero 8:00 a 9:30 a.m.
  • 03 de marzo 2:00 a 3:30 p.m.
  • 10 de marzo 8:00 a 9:30 a.m.
  • 17 de marzo 2:00 a 3:30 p.m.


Sesiones Presenciales:

  • 08 de marzo 8:00 a 9:30 a.m. Sede Claustro
  • 14 de marzo 10:00 a 11:30 a.m. Sede Norte
  • 22 de marzo 8:00 a 9:30 a.m. Sede Quinta de Mutis
  • 22 de marzo 8:00 a 9:30 a.m. Sede Claustro

Aquí podrás inscribirte y seleccionar la fecha y horario de tu preferencia, posteriormente a tu correo electrónico enviaremos la información confirmando el sitio o link de conexión.
 

¡Contamos con tu participación!
 
Dirección de Gestión Humana

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En Colombia, existen dos regímenes de administración de pensión, ellos son: El régimen de prima media y el régimen de ahorro individual con solidaridad.

Te contamos en qué consisten:

Régimen de Prima Media:

  • Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida administrado por COLPENSIONES, mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definida, de acuerdo con lo previsto en la Ley.
  • Administrado por la Administradora Colombiana de Pensiones Colpensiones.
  • Colpensiones es una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia
  • Los aportes realizados por los empleadores y los empleados constituyen un fondo común de naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la calidad de pensionados en cada vigencia fiscal, así como los costos de administración y la constitución de las reservas necesarias. El garante final de todos estos pagos es el Estado.[1
  • Requisitos para acceder a la pensión de vejez: Tener 57 años de edad la mujer o, 62 años de edad el hombre.
  • Reunir 1300 semanas de cotización en cualquier tiempo.
  • Las prestaciones económicas que reconoce este régimen son: Indemnización sustitutiva o pensión de vejez, pensión de invalidez, pensión de sobrevivencia.

 
[1] El sistema de pensiones en Colombia. CEPAL

Régimen de Ahorro Individual con solidaridad:

  • Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad es administrado por las sociedades administradoras de fondos de pensiones (AFP), el cual está basado en el ahorro proveniente de las cotizaciones y sus respectivos rendimientos financieros, la solidaridad a través de garantías de pensión mínima y aportes al fondo de solidaridad.
  • Fondos de pensiones
  • Fondos de pensiones son entidades vigiladas por la Superintendencia Financiera de Colombia
  • Los aportes realizados por los empleadores y empleados ingresan a la cuenta de ahorro individual de cada afiliado.
  • Los afiliados a este régimen pueden obtener la pensión a la edad que escojan, siempre y cuando el capital que hayan acumulado en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual superior al 110% del salario mínimo.
  • Las prestaciones económicas que reconoce este régimen son: Devolución de saldos o pensión de vejez, pensión de invalidez, pensión de sobrevivencia.

Si te faltan menos de 10 años para acceder a la pensión: Mujer (hasta 46 años de edad) Hombre (hasta 51 años de edad) puedes trasladarte cuando:

Cuentes con 3 años de permanencia en Colpensiones o en los fondos privados. Que la suma del tiempo en el régimen privado sea de mínimo 5 años.

Si cuentas con 37 años (mujer) o 42 años (hombre) debes solicitar y recibir la doble asesoría con ambos regímenes; es decir, con Colpensiones y con la AFP.

¿Cómo hacerlo?
Debes diligenciar el formulario de traslado en la administradora en la que te encuentras afiliado y aportar cédula de ciudadanía.

Es importante que si realizas un traslado de fondo de pensiones, debes remitir a la Dirección de Gestión Humana la carta de aprobación del traslado el certificado de afiliación y contactarnos a través del correo gestion.humana@urosario.edu.co; donde también puedes escalar tus consultas alrededor de este tema.

 

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El pasado 22 de febrero se llevó a cabo la tradicional Ceremonia de Ordenes de Calatrava al Mérito Laboral, evento que este año congrego 199 colaboradores (as) de diferentes unidades académicas y administrativas, evento que brinda un reconocimiento a quienes cumplen quinquenios al servicio de la institución con el fin de fortalecer y estimular el compromiso institucional.

Durante este evento el Señor Rector -Dr. Alejandro Cheyne García- se dirigió a los homenajeados, con un mensaje de agradecimiento por el compromiso en la formación de proyectos de vida, uno de los objetivos de la Universidad desde hace 368 años.

Igualmente, resaltó el trabajo generoso y silencioso de todos los empleados, que se hace sin búsqueda de protagonismo o recompensas diferentes, que ver el cumplimiento de la misión de la Universidad.

Además de hacer una reflexión sobre el significado de la Cruz de Calatrava, resaltando los conceptos de:

  • Bondad, como inclinación permanente para buscar el bien común.
  • Honor, que distingue a los Rosaristas, en el cumplimiento de nuestros deberes y obligaciones.
  • Lealtad con la Universidad, dada por el amor a la educación y lealtad entre todos los miembros del equipo de trabajo.
  • Unidad, como concepto más enriquecedor de la Universidad, orgullosos de nuestra diversidad, pero unidos en el cumplimiento de nuestra misión y visión.

Al cierre de su intervención compartió su definición de educación: “la educación es un acto de amor”, donde los primeros beneficiados somos cada uno de nosotros, por el afecto que recibimos de cada miembro de la comunidad.

En esta oportunidad la Dra. Yury Yazmin Mejia Delgado, Directora Financiera de la Universidad, quien recibió la Orden de Calatrava por 25 años de servicio, se dirigió al público en representación de los homenajeados.

 

Calatrava

 

 

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Nuestro modelo efr cuenta con un amplio catálogo de medidas que aportan a mejorar nuestra calidad de vida, buscando posibilidades que aporten a la salud de nuestra comunidad.

En el año 2021 se integró el Programa de Reincorporación Ocupacional de la Universidad del Rosario, PROUR, como una medida de conciliación dentro de la dimensión calidad en el empleo, el objetivo de esta medida es hacer seguimiento a las condiciones de salud derivadas de un accidente o enfermedad que generaron:

  • Incapacidad mayor a 15 días
  • Enfermedad laboral
  • Casos que tengas recomendaciones médico laborales por enfermedad común o laboral
  • Casos con secuelas de accidente grave o moderado

Si es tu caso y requieres ser parte de este programa que propende por el seguimiento y cuidado de tu salud física y mental te indicamos los pasos a seguir:

1. Diligencia la encuesta de inscripción haciendo clic aquí>>
2. Seguridad y Salud en el trabajo evaluará tu caso
3. Espera las indicaciones las cuales te llegarán al correo para iniciar el programa de acuerdo a tu necesidad
Te invitamos a conocer el modelo y conocer toda la oferta de medidas efr aquí.

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La tarjeta multiservicios Colsubsidio, es la llave de entrada a todos los beneficios que nuestra caja de compensación tiene.

Te permite:

Aprovechar ofertas y descuentos en servicios y productos de la Caja.

Utilizarla en la red de convenios con establecimientos en todo el país, los cuales se actualizan permanentemente.

Gestionar tus créditos y subsidios una vez solicitados desde el portal transaccional.

Una vez estés afiliado a Colsubsidio, tu tarjeta quedará activa de inmediato y tendrá un número asignado. Podrás solicitarla y reclamarla de manera física en los centros de servicios u oficinas de crédito autorizadas. Además, ¡es vitalicia! Es decir, te acompañará toda la vida.

¿Qué más puedes hacer con la Tarjeta Multiservicios TMS?

  • Te identifica como afiliado a Colsubsidio.
  • Te permite utilizar y/o cobrar tu subsidio familiar en efectivo, por medio de nuestra red de supermercados, droguerías y convenios.
  • Puedes redimir tu bono escolar en nuestros supermercados, en el primer trimestre de cada año.
  • Accedes al cupo de crédito que puedes utilizar como medio de pago en diferentes productos y servicios en Colsubsidio.

¿Dónde puedes solicitar, reclamar y activar tu Tarjeta?

La puedes solicitar y reclamar en nuestras oficinas de crédito y centros de servicio. Allí te hacen la entrega de forma inmediata y la activas realizando el cambio de clave. Recuerda llevar tu documento de identificación.

¿Dónde puedes solicitar, reclamar y activar tu Tarjeta?

La puedes solicitar y reclamar en las oficinas de crédito y centros de servicio. Allí te hacen la entrega de forma inmediata y la activas realizando el cambio de clave. Recuerda llevar tu documento de identificación.

¿Qué hacer en caso de pérdida de tu Tarjeta?

Debes reportar la perdida a la línea de Colsubsidio número (601) 745 7900 y acercarte a un punto de servicio con documento de identidad a hacer reposición de la tarjeta pagando $17.000

Conoce los convenios vigentes mes a mes, ingresando a este link

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Colsubsidio
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Un equipo multidisciplinario de especialistas, residentes, médicos, estudiantes de Medicina, estadísticos, epidemiólogos, bioeticistas y economistas, que promueven la investigación en el cuidado perioperatorio y todas las especialidades asociadas al cuidado del paciente quirúrgico, lideran iniciativa para estudiar acerca de la mortalidad postoperatoria en el país. Lo anterior, fundamentado en una alianza entre investigadores de la Universidad del Rosario y la Fundación Cardioinfantil, en conjunto con la organización ColombianSurg. El estudio es liderado por el Grupo de Investigación en Salud Pública de la Universidad del Rosario y el Grupo de Investigación en Cirugía general de la Fundación Cardioinfantil.

La idea de este estudio nace de la falta de indicadores de mortalidad y complicaciones postoperatorias que demuestren confiabilidad, así como el desconocimiento de la capacidad y el volumen quirúrgico en las instituciones prestadoras de servicios quirúrgicos. A pesar de que en los últimos años se han realizado aproximaciones en documentos y herramientas de seguimiento gubernamentales, se encuentra que aún hace falta información exacta que permita la toma de decisiones basadas en la evidencia en pro de búsqueda de alternativas que permitan el desarrollo de políticas de salud pública en diferentes zonas del país.   

De lo anterior nace el estudio “Mortalidad postoperatoria en Colombia: perspectivas del 4 indicador The Lancet Comission On Global Surgery”, que tiene como objetivo describir el nivel de mortalidad postoperatoria de los pacientes llevados a procedimientos quirúrgicos en instituciones colombianas. Así mismo, busca definir los desenlaces quirúrgicos secundarios y los determinantes que influyen en estos, buscando llegar a todas las regiones y departamentos del país para abordar las diferencias que puede haber en cada una de estas zonas. Esta información permitirá promover la cirugía como uno de los pilares fundamentales en la salud pública de nuestro país.  

La fecha límite para participar es este mes de marzo del año en curso, por lo cual invitamos a la comunidad médica a participar en el estudio más grande del país. Para conocer más sobre el estudio puede consultar aquí.

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Para participar en la encuesta puede ingresar aquí.

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Mortalidad Postoperatoria en Colombia
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Apreciada Comunidad Rosarista:

EL DECANO DE LA FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

JOSÉ ALBERTO GAITÁN MARTÍNEZ

En uso de las Facultades que le confiere el artículo doce del Decreto Rectoral 1397 del 11 de febrero de 2015 de este Colegio Mayor y teniendo en cuenta que:

1. Es necesario convocar a elecciones de los delegados de los profesores de la mesa de posgrados del Consejo Académico de la Facultad, uno de los cuales debe ser en lo posible egresado de este Colegio Mayor.

RESUELVE:

1. Convocar a los profesores de posgrados de la Facultad a inscribir su candidatura en esta Decanatura, ubicada en el 3er piso del Edificio Jockey de la Universidad del Rosario.

2. La inscripción debe contar con los nombres y firmas en señal de aceptación de los dos profesores candidatos, uno de los cuales, en lo posible, egresado del Colegio, así como las firmas de por lo menos cinco profesores de la Facultad que apoyen esa lista.

3. Las fechas de inscripción van del 16 de febrero al 9 de marzo del 2022 hasta las 3:00 pm al correo otto.taboada@urosario.edu.co con copia a dibed.puerto@urosario.edu.co

4. Las votaciones se llevarán a cabo los días 11 al 18 de marzo del 2022 hasta las 2pm; la votación será personal, secreta e indelegable. Sin embargo, cada profesor podrá votar también antes de dicha fecha en la urna que para el efecto estará dispuesta en la Decanatura de la facultad o a través del correo electrónico otto.taboada@urosario.edu.co

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

POSGRADOS

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Conoce los beneficios de realizar una doble titulación:

  • Fortalece tu perfil profesional
  • Adquiere competencias interculturales que te darán una ventaja competitiva en el mercado laboral
  • Amplia tus horizontes profesionales a nivel internacional
  • Complementa tu formación académica en universidades de la más alta calidad
  • Descubre nuevas y apasionantes culturas
  • Fortalece tus habilidades en una segunda y tercera lengua
  • Amplia tu red de contactos

 
¿Cómo puedes aplicar?

La convocatoria es anual. Podrás postularte únicamente durante los primeros semestres de cada año, es decir, en la convocatoria que se realiza entre el 1 de febrero y el 13 de marzo.

Puedes solicitar una cita presencial en nuestro Global Center, escribirnos a outgoing@urosario.edu.co o consultar la página web de movilidad saliente para enterarte de cómo puedes enviarnos tu postulación.
¿Qué título que recibirías? Diploma Master 1. (Calidad de Jurista - No abogado).

Duración de los estudios: 1 año.
 
Requisitos que debes tener en mente para aplicar:

  • Estudiantes que hayan cursado el séptimo semestre
  • Haber cursado y aprobado la asignatura de Regimes Politiques et Actualité Internationale dictada por la profesora Luisa Fernanda García López
  • Tener un promedio acumulado igual o superior a 4.0
  • Tener cupo y estar matriculado en el programa académico que cursa en la universidad.
  • No estar en cumplimiento de una sanción disciplinaria y no haber sido sancionado por una falta gravísima, de acuerdo con el Reglamento Disciplinario.

Idioma:

  1. Al momento de postularte debes tener como mínimo manejo del idioma francés a nivel B2 (MCER), certificado por el examen DELF. (Aprobado mínimo con 70 puntos).
  2. Durante el transcurso comprendido entre el envío de su aplicación y el inicio de sus estudios en Francia el estudiante debe asumir el compromiso de fortalecer sus capacidades en el idioma francés para contar con un nivel de dominio C1 (MCER) cuando llegue a Francia a iniciar sus estudios, para asegurar su correcto desempeño y comprensión en las clases que verá.

 
¿Aplica algún costo?

 La Universidad te brinda el 80% de descuento en tu recibo de matrícula durante los periodos de estudio en el exterior, por lo que solo debes hacer el pago del 20% excedente de tu matricula durante dichos periodos.

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