Por esa razón, compartimos la información necesaria para que puedas acceder a la licencia de paternidad sin inconvenientes.

Para radicar una licencia de paternidad es importante que tengas en cuenta los siguientes pasos:

1. Formalización y soportes: Es importante que notifiques a Gestión Humana el estado de embarazo de la madre gestante con el respectivo soporte médico. Posterior al parto o adopción, es necesario adjuntar en la Intranet, el Registro Civil de nacimiento del menor.

2. Tiempos para formalizar: Debes registrar los documentos dentro de los quince días siguientes a la fecha de parto o adopción.

3. Tiempo otorgado por licencia de Paternidad: De acuerdo con la normatividad actual, el periodo otorgado por licencia de paternidad corresponde a dos semanas.

¡Ten presente estos pasos para radicar tu licencia de paternidad!

Cualquier duda que tengas no dudes en contactarnos.

Te invitamos a conocer sobre la importancia de la diversidad e inclusión junto con los beneficios que este tema trae a nuestro diario vivir.

Ten en cuenta la siguiente información:

1. La Inclusión es la respuesta que, mediante acciones concretas, podemos hacer para no generar desigualdad ni discriminación.
2. Incluir, implica reconocer las diferencias, darle un valor a la diversidad y reconocer que todas las personas tienen las mismas necesidades, pero la forma en que podemos satisfacer dichas necesidades depende de muchas variables sociales que pueden generar barreras y dificultades. 
3. Somos diversos por nuestros cuerpos, pensamientos e incluso la forma en que expresamos nuestras emociones, estas diferencias no necesariamente nos implican dificultades siempre. Sin embargo, otras diferencias como, por ejemplo, nuestra orientación sexual (de quien nos enamoramos o quien formamos pareja) y la forma en que expresamos nuestra identidad de género (la forma en que nos autoreconocemos y lo expresamos por medio de nuestra ropa, forma de hablar o comunicarnos) puede generar segregación y violencia.
4. La discriminación por orientación sexual y por identidad de género es una realidad que viven muchas personas diariamente, no es un asunto solamente de jóvenes o adolecentes, personas adultas pueden vivir muchos años escondiendo quienes son por miedo al rechazo a no ser aceptados en su diferencia.

Reconociendo que la diversidad es lo que nos hace grandes, lo que nos permite tener un pensamiento crítico, tener equipo de trabajo flexibles, creadores, autosuficientes y sobre todo empáticos y respetuosos de la diferencia es que la hemos trabajado por fortalecer espacios diversos.

Prontamente, tendrás la oportunidad de conocer más sobre la diversidad por orientaciones sexuales y de género, y podrás aprender y dialogar de estos temas sin tabúes y con respeto.
¡Quédate atento a tu correo institucional!
 

En el panel Casos de éxito: E-Sports - oportunidades y desafíos para Colombia, organizado por Colsubsidio y la Universidad del Rosario, se discutió alrededor de diferentes temáticas relacionadas con este sector económico, que se consolida de manera exponencial en el país.

En este escenario, los E-Sports y los videojuegos se presentaron como dos elementos que confluyen para generar el movimiento que hoy se está desarrollando alrededor del mundo. “Los deportes electrónicos se convierten en el ámbito profesional de los videojuegos, allí se desarrolla toda una cultura del entretenimiento, la cual tiene condiciones y reglas particulares que posibilitan que diferentes personas puedan llegar a ejercer profesionalmente diferentes roles dentro del ecosistema”, señaló Carolina Lozano, directora de pregrados de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario.

Este es un deporte que reúne más espectadores que eventos tradicionales como el SuperBowl. “En el último campeonato mundial de E-Sports, la cifra de asistentes conectados a este evento superó los 160 millones de espectadores, esto se convierte en una oportunidad económica para el país. Para potenciar el sector se quieren traer diferentes tecnologías que ayuden a hacerlo”, afirmó Paula Camacho, líder de industrias 4.0 de PROCOLOMBIA.
Así mismo, diferentes compañías están apostando a desarrollar estos avances tecnológicos. “Los gamers son nuestro público objetivo, por ello, hacemos celulares que le permitan poder jugar desde su dispositivo y brindamos una experiencia al usuario más especializada”, compartió Juan Sebastián Cantillo, Marketing Manager LATAM – POCO.

Prueba de la inserción que está teniendo este fenómeno en Colombia, se destaca el caso de Sebastián Daza, jugador profesional y streamer, quien hace parte del equipo IGNIS E-Sports. Él tiene 23 años y en el mundo gamer se hace llamar Nascari, “yo llevo cuatro años siendo jugador profesional, al inicio de mi carrera la gente veía lo que hacía con predisposición y a veces no entendía que yo estuviera compitiendo todo el día, eso cambió cuando empecé a entrenar en ligas, ser parte de equipos y además, cuando me empezaron a pagar por mi trabajo”, compartió Daza durante su intervención con los asistentes al panel.

Es así, como esta industria está creando diferentes oportunidades económicas: “Esto hace que no solo jugadores amateur se conviertan, gracias a su dedicación y compromiso, en profesionales, sino que se desarrolla todo un ecosistema que está conformado por Publishers (quienes tienen los derechos de los videojuegos), los desarrolladores, los gamers, los equipos, los operadores de las competencias y eventos, personal de apoyo como entrenadores y psicólogos, formación, y medios de comunicación”, puntualizó Lozano.

En gran medida, las oportunidades frente a los E-Sports van a depender de cada región, “cada país debe analizar todas las variables para entender la incidencia de esta industria en el contexto, cuando se hace esto, se podrán explorar diferentes oportunidades”, señaló Cantillo.

¡Revive la conversación!