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Según un estudio del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, los trabajadores con empleos verdes tienen un nivel educativo avanzado, salarios altos y se destacan en sectores como la construcción y la minería. Sin embargo, en su mayoría están en manos de hombres.
Bogotá, agosto 14 de 2023. En Colombia solo el 3% del total de empleos tiene potencial verde alto, es decir, empleos que se caracterizan por desempeñar actividades que contribuyen a la preservación del medio ambiente, según resultados preliminares del estudio ¿Quiénes son los trabajadores verdes en Colombia? del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
Según este informe, en el cual se presentan las características de los trabajadores en empleos verdes en el país, los empleos verdes en el mundo vienen tomando una gran relevancia en los procesos de transformación productiva, con el objetivo de mitigar los impactos del cambio climático y la promoción de tecnologías más limpias.
“Medir la incidencia de empleos verdes nos permite entender cómo se va transformando el mercado laboral colombiano para mitigar los impactos del cambio climático”, afirmó Andrés García-Suaza, investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario y profesor de la Facultad de Economía de la institución.
En Colombia el índice GOJI (Green Occupation Job Index) se utiliza para identificar a los trabajadores verdes y determinar los sectores con mayor participación de empleo verde. Este agrupa tres categorías para facilitar el análisis: potencial bajo (menor a 0.3), potencial intermedio (entre 0.3 y 0.7) y potencial alto (mayor a 0.7).
“En el país, según datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), solo hay 1,3 millones de empleos con potencial verde alto en el país, lo que representa apenas el 3% del total. El 30% corresponde a empleos con potencial verde intermedio y con el 67% de participación se encuentran los empleos con potencial verde bajo”, dijo Pamela Caiza, investigadora del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
Empleos con potencial verde alto tienen mayores salarios
Según el estudio del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, la transición a una economía verde parece demandar trabajadores con altos niveles de educación. Más del 65% de las ocupaciones con potencial verde alto están ocupadas por personas con niveles educativos avanzados.
"En promedio, los trabajadores en empleos con potencial verde alto tienen mayores salarios y se desempeñan en ocupaciones como ingenieros, supervisores en ingeniería de minas, industrias manufactureras y construcción, así como arquitectos, urbanistas, agrimensores y diseñadores”, comentó Alexander Sarango, investigador del Observatorio Laboral.
En Colombia los efectos del proceso de transición verde no se distribuyen homogéneamente entre todos los grupos sociales y tienden a acentuar las desigualdades preexistentes, entre ellas las de género.
Según el informe, más del 75% de los empleos verdes con potencial verde alto, al igual que los empleos con potencial verde intermedio, son ocupados por hombres, señaló Sarango.
Características de los empleos verdes
Los trabajadores con empleos verdes en su mayoría son hombres, tienen un nivel educativo avanzado, salarios altos y se destacan en sectores como la construcción y la minería. Se encuentran ocupando roles como ingenieros, supervisores de minas, arquitectos, directores agropecuarios, ingenieros en electrotecnología y físico químicos.
Para el economista Andrés García-Suaza, “es importante acelerar la transición energética, fortalecer la reforestación y la recuperación forestal, y apoyar a las industrias en la reducción de su huella de carbono como parte de la transición hacia economías limpias promoviendo una transición justa”.
Además, existe la necesidad de abordar las desigualdades de género en el ámbito de las ocupaciones verdes, ya que más del 80% de los nuevos empleos en programas de descarbonización se darán en sectores actualmente dominados por hombres, según la Organización Internacional del Trabajo y Comisión Europea, agregó el investigador del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario.
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Carlos Roberto Reyes
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Los espacios fomentados por el programa permiten a los estudiantes entender las realidades y problemas, tanto nacionales como internacionales, interpretando los hechos con una visión y comprensión global. Esto se logra a través de enfoques interdisciplinarios que enriquecen la comprensión de los fenómenos económicos y sociales en un contexto cada vez más interconectado.
Además de promover la generación de conocimiento, el programa de Doctorado en Economía ha avanzado en la consolidación de un grupo de excelencia y un proceso de internacionalización dentro de la comunidad académica mundial. Estas acciones han posicionado a la Universidad del Rosario como un referente en la formación de profesionales altamente capacitados y comprometidos con el avance de la disciplina.
La Acreditación en Alta Calidad fue otorgada por un periodo de seis (6) años mediante la Resolución 24859 del 30 de diciembre de 2022, por parte del Consejo Nacional de Acreditación (CNA), De esta forma, nuestra Facultad de Economía continúa su compromiso en ofrecer una formación de alto nivel que prepara a la comunidad de estudiantes para enfrentar los desafíos económicos y sociales de manera innovadora y efectiva.
Algunos de los aspectos resaltados por el Ministerio de Educación al nuevo programa es el enfoque en el ámbito educativo con un sólido enfoque en la formación integral de sus estudiantes. El programa de Doctorado en Economía es distintivo gracias a su proyecto educativo institucional, que define un perfil de egreso centrado en competencias investigativas.
La colaboración es un pilar fundamental en la Universidad, con 362 convenios que abarcan pregrados, posgrados y la facultad en general. Entre estos, sobresalen los vínculos con Tilburg University y el Paris School of Economics, alianzas que impactan directamente en el programa de Doctorado a través de intercambios y fortalecimiento mutuo. Además, a nivel nacional, se mantienen las relaciones con otras universidades.
“Estamos muy contentos con este reconocimiento que nos entrega el Consejo Nacional de Acreditación y el Ministerio de Educación Nacional. Este proceso de acreditación fue la oportunidad para compartir los logros de nuestro Doctorado en Economía, programa reconocido por el nivel de sus profesores, sus publicaciones, el impacto a través de las investigaciones de los estudiantes y, el éxito académico y profesional de los egresados, entre otros. Gracias a todos los que participaron del proceso y a quienes han hecho parte de este programa.” Indicó Ana María Maldonado, directora de posgrados Facultad de Economía.
