MAESTRÍA EN Derecho Laboral y
de la Seguridad Social
DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA
La Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario forma profesionales con una visión integral y crítica sobre las dinámicas del trabajo, las relaciones laborales y los sistemas de protección social. El programa brinda herramientas avanzadas para comprender, analizar y resolver los desafíos jurídicos que surgen en estos campos, desde una perspectiva nacional e internacional.
A través del estudio de las principales teorías, instituciones y tendencias del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, la Maestría aborda las transformaciones del mundo laboral, los nuevos modelos de empleo, la protección de los derechos fundamentales en el trabajo y los retos asociados a la evolución de los sistemas de seguridad social.
Con un enfoque interdisciplinario y de profundización, el programa fortalece las competencias de sus estudiantes para desarrollar análisis jurídicos rigurosos, investigación aplicada y propuestas de solución frente a problemáticas laborales y sociales contemporáneas, contribuyendo a la construcción de relaciones laborales más justas y sostenibles.
- Nombre del programa: Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Código SNIES: 108370
- Título a otorgar: Magister en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Modalidad del programa: Presencial
- Tipo de formación: Profundización
- Nivel de formación: Maestría
- Tipo: Profundización
- Periodicidad de admisión: Semestral
- Estudiantes a admitir en primer periodo: 30 estudiantes
- Lugar de ofrecimiento: Bogotá D.C.
- Horarios Bogotá: viernes de 4:00 p.m. a 8:00 p.m., sábados de 8:00 a. m. a 12:00 m.
Número de créditos: 42
Duración estimada: 3 semestres
- Número de resolución con fecha de vigencia: No. 000441 del 09 de enero de 2026
- Valor del crédito: $ 1.564.000
Semestre 1 y 2: $ 1.217.000
¿Por qué estudiar Derecho Laboral y de la Seguridad Social?
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Soporte Investigativo
El programa se fortalece con el respaldo del Grupo de Investigación en Derecho Privado de la Universidad del Rosario, clasificado en categoría A de Minciencias, el cual cuenta con una línea de investigación especializada en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Esta estructura investigativa permite a los estudiantes participar activamente en proyectos que generan nuevo conocimiento y aportan soluciones innovadoras a los desafíos del sector.
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Flexibilidad Académica
La maestría ofrece una articulación con otros niveles de formación, permitiendo a los estudiantes que cursaron y aprobaron la Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social homologar las asignaturas en la maestría, siempre que cumplan con los requisitos académicos y administrativos exigidos. Este esquema facilita la continuidad en la formación de los profesionales y optimiza el tiempo de estudio.
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Trayectoria y Prestigio Institucional
La Universidad del Rosario, con más de 370 años de historia y un reconocimiento ininterrumpido en la educación jurídica del país, garantiza la calidad del programa. Su Facultad de Jurisprudencia ha formado líderes en el ámbito del derecho, tanto a nivel nacional como internacional. Además, la Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, que sirve como base para la maestría, cuenta con una trayectoria de más de 20 años en Bogotá, 18 años en Armenia y 7 años en Ibagué, consolidándose como un referente en la formación especializada en esta área.
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Modalidad Presencial y Enfoque en Profundización
La modalidad presencial del programa favorece la interacción directa con expertos y la aplicación práctica del conocimiento. Su enfoque en profundización permite a los estudiantes desarrollar investigaciones aplicadas, generar soluciones a problemas reales y diseñar figuras jurídicas innovadoras que impactan en el ejercicio profesional del derecho laboral y la seguridad social.
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Cuerpo Docente de Alto Nivel
El programa cuenta con un equipo docente conformado por reconocidos expertos en derecho laboral y seguridad social, incluyendo magistrados y exmagistrados de altas cortes, académicos con destacadas publicaciones y profesionales tanto del sector público como del privado, con una amplia trayectoria en el ejercicio jurídico y la docencia.
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Innovación y Enfoque en la Revolución 4.0
La maestría incorpora un análisis crítico sobre los desafíos de la digitalización y la Revolución 4.0 en las relaciones laborales y la seguridad social. A través de espacios de reflexión y asignaturas especializadas, como "Trabajo Decente y el Futuro del Trabajo", se estudian los impactos de la automatización, la digitalización y los nuevos modelos de empleo en la regulación laboral, preparando a los estudiantes para afrontar los cambios en la organización del trabajo y la protección de los trabajadores en la era digital.
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Duración y Créditos Académicos
La maestría tiene una duración de tres periodos académicos y un total de 42 créditos, lo que la convierte en un programa estructurado para brindar formación avanzada en un tiempo eficiente, sin comprometer la profundidad y calidad del aprendizaje. Este esquema facilita que los estudiantes puedan culminar sus estudios de manera ágil y con un alto nivel de especialización en el área.
Perfil
de ingreso
La Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social de la Universidad del Rosario está dirigida a abogados con un especial interés en el estudio y la aplicación del derecho laboral y de la seguridad social, cuyo proyecto profesional y de vida esté orientado a la búsqueda de soluciones concretas en estos campos.
• Ingreso como egresados de la Especialización de Derecho Laboral y de la Seguridad Social: Los egresados y/o graduados de la Especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social podrán solicitar reconocimiento de créditos académicos y/u homologación de acuerdo con las tablas de equivalencias estipuladas por la Maestría bajo el aval de la Secretaría Académica del Programa.
• Ingreso directo a la maestría en derecho y gestión ambiental: Reconocimiento de créditos académicos y/u homologación.
Perfil
del egresado
El egresado de la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social fortalecerá habilidades en el análisis e interpretación de normas, el diseño de estrategias jurídicas innovadoras en el campo del derecho laboral y la seguridad social, la gestión de procesos laborales y de seguridad social, y la resolución de conflictos. Además, adquirirá competencias en la investigación aplicada socio jurídica, lo que le permitirá generar propuestas fundamentadas y aportar soluciones útiles para la sociedad y el país. En el ejercicio de su labor y en el marco de la ética el egresado actuará con justicia, transparencia y responsabilidad social, fomentando el diálogo y la construcción de soluciones que contribuyan a la consolidación del derecho laboral y de la seguridad social en el contexto nacional y global.
PERFIL
Ocupacional
El egresado del programa de Maestría estará en capacidad para desempeñarse como:
• Gerentes o directivos de fondos administradores de pensiones y de riesgos laborales.
• Funcionario judicial en materia laboral.
• Inspector de trabajo En ministerios o secretarías de trabajo.
• Director o funcionario en organismos de seguridad social.
• Abogado litigante laboralista.
• Asesor de empresas.
• Gerente o director de recursos humanos.
• Consultor en derecho laboral individual, colectivo y de seguridad social.
• Negociador y mediador en conflictos colectivos.
• Docente universitario e investigador.
• Autor y conferencista.
PLAN DE ESTUDIOS
El plan de estudios de la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social ha sido diseñado para brindar una formación avanzada y especializada en el análisis, interpretación y aplicación del Derecho Laboral y de la Seguridad Social, respondiendo a los desafíos actuales del mundo del trabajo y los sistemas de protección social.
Su estructura curricular integra espacios académicos de fundamentación, profundización disciplinar y desarrollo de opciones de grado, articulando conocimientos teóricos, metodologías aplicadas y herramientas para la resolución de problemas jurídicos en contextos reales. A través de asignaturas con componentes conceptuales, prácticos y de análisis de casos, el programa fortalece competencias para la argumentación jurídica, el pensamiento crítico, la investigación aplicada y la toma de decisiones estratégicas en escenarios laborales y sociales.
La maestría incorpora además espacios académicos flexibles mediante asignaturas electivas, que permiten a los estudiantes profundizar en áreas de interés relacionadas con su trayectoria profesional y fortalecer su perfil de formación. Esta propuesta curricular se complementa con el estudio de tendencias contemporáneas como las transformaciones del trabajo, la digitalización, las nuevas formas de empleo y los retos de la seguridad social.
El programa está conformado por 42 créditos académicos, distribuidos en 20 asignaturas, y se desarrolla en tres periodos académicos. Para obtener el título de Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, el estudiante deberá aprobar la totalidad de los créditos establecidos en el plan de estudios y cumplir con los requisitos de grado definidos por la Universidad.
Adicionalmente, como parte de la formación integral institucional, el estudiante deberá cursar y aprobar los espacios académicos establecidos por la Universidad como requisitos de grado, entre ellos la Cátedra Rosarista y los cursos institucionales definidos para fortalecer sus competencias académicas.
DIRECCIÓN ACADÉMICA DEL PROGRAMA
Adriana Camacho Ramírez, Doctora en Derecho graduada Summa Cum Laude con tesis doctoral "Problemas del acoso laboral en la práctica jurídica. Estrategias de prevención" de la Universidad Alfonso X El Sabio (Es). Magíster en Consulenza del lavoro e Direzione del Personale de la Universitá Cattolica del Sacro Cuore di Milano (It). Abogada de la Universitá degli Studi di Milano (It) y abogada de la Universidad del Rosario (Col). Profesora asociada de carrera de la Facultad de Jurisprudencia. Miembro del Grupo de Investigación en Derecho Privado de la misma Universidad.
Es docente de esta maestría, también en pregrado y otros posgrados de la Universidad. Conferencista y autora de diversos libros, artículos e informes sobre derecho laboral, derecho colectivo del trabajo y seguridad social. Entre sus libros publicados podemos encontrar: Acoso Laboral o Moobing, Derecho Colectivo del Trabajo, De la estabilidad laboral relativa, ¿a la estabilidad laboral absoluta?, Conflicto Colectivo del Trabajo de los Empleados Públicos, entre otros.
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