PRIMERA FASE: Preselección de candidatos

• Revisión de la hoja de vida. Se verificará que cumpla con los requisitos descritos en el perfil.

SEGUNDA FASE: Evaluación de documentos

Los criterios para valorar la hoja de vida de los candidatos preseleccionados en la primera fase serán los siguientes:

• Hoja de vida. Afinidad, pertinencia y calidad.
• Formación universitaria
• Experiencia docente
• Experiencia profesional
• Publicaciones
• Varios (reconocimientos, dominio de varios idiomas, más de un título profesional dentro del mismo nivel de formación, entre otros).
• Revisión de las propuestas solicitadas. Se verificará que cumplan con los requisitos descritos en los criterios de la convocatoria. Afinidad, pertinencia y calidad de la propuesta.

TERCERA FASE: Pruebas de selección

Los candidatos preseleccionados en la segunda fase serán citados a entrevista, por un comité previamente establecido. Se verificará que cumplan con los requisitos descritos en los criterios de la convocatoria.

CUARTA FASE: Selección y CAD

Selección del candidato que mejor cumpla con los criterios requeridos. Validación del perfil seleccionado, por parte del Comité Asesor Docente de la Universidad del Rosario.

QUINTA FASE: Contratación

Se notificará oportunamente al candidato para que inicie el trámite de formalización de contrato.

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El comité de selección estará conformado por:

• Decano o su delegado: Dr Juan Mauricio Pardo
• Director del Programa de Medicina: Dr John Vergel
• Jefe de Unidad Académica: Dr Pablo Bermúdez
• Un profesor del área: Dra Angy Villamil

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• La Universidad se reserva el derecho de cambiar las fechas de acuerdo con el calendario académico e institucional.
• El profesor seleccionado ingresará a la carrera académica, con vinculación laboral a término indefinido, de tiempo completo y dedicación académica exclusiva, es decir, se compromete a desarrollar actividades de docencia e investigación tan sólo con la Universidad del Rosario, excepto el caso que haya un convenio interinstitucional que lo permita. (Consulte el Estatuto del Profesor Universitario).
• Para inquietudes sobre la convocatoria puede escribir al correo electrónico: john.vergel@urosario.edu.co

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Lineamientos para la propuesta de investigación

1. Título
2. Resumen (máximo 150 palabras)
3. Palabras clave
4. Ubicación contextual de la propuesta (se deben identificar antecedentes y justificación)
5. Objetivo general de la propuesta
6. Área objeto de la propuesta
7. Desarrollo de la propuesta (incluir aspectos metodológicos)
8. Alcances
9. Conclusiones
10. Referencias bibliográficas
11. Máximo 3000 palabras (no incluye título, resumen, palabras clave y referencias bibliográficas)
12. Letra Times New Roman
13. Tamaño 12
14. 1.5 espacio
15. Referencias bibliográficas en normas APA

Lineamientos para la propuesta de filosofía de enseñanza

Una Teaching philosophy statement es un documento en el que un candidato para un cargo docente comunica su filosofía de enseñanza. Este texto reflexivo ayuda al comité de selección a imaginarse en el aula a cada candidato. ¿Por qué toma las decisiones pedagógicas que toma? Como estudiante en este salón de clases, ¿cómo pasaría mis cincuenta minutos en un día determinado? ¿Cómo aborda el instructor los desafíos y recursos de la enseñanza en su disciplina particular? ¿Su estilo de enseñanza complementa la filosofía de instrucción de nuestro Programa curricular? Este documento debe tener un máximo de dos páginas con las siguientes secciones:
1. Resultados de aprendizaje que busca promover en su asignatura.
2. Métodos de aprendizaje que utiliza en su asignatura.
3. Métodos de evaluación para el aprendizaje que utiliza en su asignatura.
4. Estrategias para crear ambientes de aprendizaje inclusivo en su práctica docente.
5. También se evaluará la estructura, retórica y lenguaje del texto reflexivo.