El Observatorio Laboral (Labour) de la Universidad del Rosario publica el estudio "Trabajo Doméstico en Colombia: un panorama desde la normativa, la caracterización del empleo y las perspectivas de reforma", elaborado con datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE para los periodos 2023-2025. El documento ofrece un diagnóstico integral del sector: su dimensión, el perfil de quienes lo integran, sus condiciones de trabajo y el marco normativo que lo regula.
Un sector en crecimiento, de composición casi exclusivamente femenina
Entre 2023 y 2025, el número de personas ocupadas en el trabajo doméstico pasó de 895.726 a 986.794, elevando su participación en el empleo total de 3,93% a 4,14%. El sector es abrumadoramente femenino: el 97,6% de quienes trabajan en él son mujeres. En 2025, el 9,7% de todas las mujeres ocupadas en Colombia se desempeña en este sector; entre los hombres, esa proporción es de apenas 0,17%.
La incidencia es aún mayor entre mujeres afrodescendientes: el 13,8% de ellas trabaja en servicio doméstico. Por territorios, Bogotá concentra el 15,5% del total, seguida por Antioquia (10,9%) y Valle del Cauca (8,9%).
Jefas de hogar y con bajo nivel educativo
Más de la mitad son jefas o jefes de hogar: 53,1% en 2023 y 55,5% en 2025. Predominan los grupos de mayor edad: 28,1% entre 45 y 54 años, 26,9% de 55 años o más, y 24,2% entre 35 y 44. La participación de jóvenes de 18 a 24 años decreció de 6,0% en 2023 a 5,3% en 2025.
El nivel educativo es predominantemente básico: 36,1% con educación media, 34,1% básica primaria y 19,7% básica secundaria. Solo el 1,4% tiene título universitario o de posgrado.
Condiciones laborales: contratos verbales y bajos ingresos laborales
Los contratos verbales siguen siendo la norma: 83,8% en 2025. Entre trabajadores externos —modalidad dominante con 91,5% del sector— el contrato escrito no supera el 14%.
La situación salarial es crítica: el 82,1% de trabajadores reporta ingresos laborales mensuales inferiores a un salario mínimo, lo cual evidencia vulnerabilidad económica en el sector. Entre los trabajadores externos, esa proporción supera el 82% en los tres años analizados. La prima de navidad —una obligación legal vigente— no supera el 6% de cobertura en ninguna modalidad.
Protección social: solo el 11% tiene cobertura completa
Solo cerca del 11% de las trabajadoras domésticas cuenta con protección social completa (salud contributiva + pensión + ARL). Alrededor del 73% accede a salud, pero por régimen subsidiado. La afiliación a pensión se ubica en torno al 12%-13%, y a ARL alrededor del 12%.
Salidas del sector: cuidado, salud y movilidad limitada
En 2025, el 67% de las desvinculaciones se debieron a responsabilidades familiares (43%) o enfermedad (24%). Entre las personas ocupadas cuyo empleo anterior fue el trabajo doméstico, solo el 8,5% se encuentra actualmente en un empleo formal no doméstico; el 49,4% está en otro empleo informal y el 42,1% continúa en el trabajo doméstico.
La brecha ya no está en los derechos, sino en su cumplimiento
El Observatorio concluye que la persistencia de contratos verbales en cerca del 85% de los casos, pese a los avances normativos, ilustra la distancia entre norma y realidad. La Ley 2466 de 2025 (artículo 33) obliga al contrato escrito y al registro en la PILA. La Ley 2381 de 2024 creó un pilar semicontributivo (sin embargo, la entrada en vigencia de la reforma permanece suspendida mientras la Corte Constitucional resuelve un vicio de procedimiento en su trámite legislativo). Ambas reformas tienen potencial, pero su alcance depende de la capacidad institucional para hacerlas cumplir.
"la brecha central ya no está en el reconocimiento de derechos, sino en su materialización efectiva" concluye el equipo de investigación.
Estudio elaborado por Andrés García Suaza, Carlos Bermúdez González, Pamela Caiza-Guaman, Carlos Holguín Isaza, Natalia Palacios Rodríguez, Andrés Quevedo Negrete, Nikol Ávila Camargo, Mauro Zambrano Fuentes, Isabella Guerrero López, Julián Montañez González, Diana Mena Serna, Alexander Sarango Iturralde y Bernardo Romero Torres. Fuente de datos: Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), DANE, periodos 2023-2025.
