En el marco de este evento, realizado el 30 de julio de 2026 en Bogotá, se reconoció a nueve organizaciones que están transformando la forma en que las personas mayores participan en el mundo laboral, el emprendimiento y las cadenas de valor.
La inclusión senior: De la apuesta social a la estrategia empresarial
Durante el Congreso se presentaron los hallazgos de un estudio del Observatorio del Adulto Mayor, elaborado por los investigadores de la Universidad del Rosario, Andrés Felipe García-Suaza y Pamela Caiza-Guamán. El análisis, que evaluó las prácticas de 55 empresas postulantes al premio, evidenció que el sector empresarial comienza a entender la inclusión del talento senior como una oportunidad para fortalecer la competitividad y responder al acelerado envejecimiento poblacional del país.
Frente a este panorama, Ana Isabel Gómez Córdoba, rectora de la Universidad del Rosario, expresó: "En la Universidad del Rosario creemos que las personas mayores tienen un enorme potencial para seguir aportando conocimiento, experiencia y liderazgo a las organizaciones y al país". Asimismo, destacó que iniciativas como el Premio Innova Mayor buscan reconocer la inclusión senior como una decisión estratégica y ética para construir empresas más diversas y sostenibles.
Por su parte, Miguel Largacha Martínez, presidente de Porvenir, advirtió sobre la nueva realidad demográfica, recordando que hoy el país cuenta con 8,3 millones de personas mayores de 60 años, grupo poblacional que, según estimaciones, representará el 35 % de los colombianos para el año 2060.
Organizaciones galardonadas: el talento no tiene edad
Las empresas premiadas demostraron con historias reales que el talento senior gana cada vez más espacio como trabajador, proveedor e impulsor de nuevos negocios. Las organizaciones ganadoras por categoría fueron:
- Categoría Talento Senior: El primer puesto fue otorgado a la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico por el Sello Bogotá Incluyente. El segundo lugar fue para Seguridad San Martin y el tercero para FONCEP.
- Categoría Red Plateada: La Cámara de Comercio de Bogotá lideró con la creación de su Clúster de Economía Plateada. El Banco Popular ocupó el segundo puesto y Compensar logró el tercero.
- Categoría Innovación Silver: Cafam obtuvo el primer lugar con su Programa de Salud Vitalidad+. La Fundación Keralty y AURORA Enterprises se ubicaron en el segundo y tercer lugar, respectivamente.
Estas experiencias reconocidas demuestran que la longevidad puede convertirse en una ventaja competitiva, abriendo la puerta para que otras organizaciones repliquen estos exitosos modelos de inclusión en Colombia.
Orgullo rosarista y compromiso con el futuro
Para la Universidad del Rosario, ser co-creadora y aliada estratégica de iniciativas como el Premio Innova Mayor representa un motivo de profundo orgullo institucional. Como academia, la institución reafirma su compromiso no solo con la investigación rigurosa que visibiliza las realidades demográficas desde espacios como el Observatorio del Adulto Mayor, sino con la transformación activa de la sociedad. Trabajar de la mano con el sector empresarial para promover estos escenarios demuestra que el esfuerzo conjunto es la clave para construir un país más inclusivo, donde la experiencia y el talento senior sigan siendo un pilar fundamental para el desarrollo de Colombia.
