Título otorgado: Especialista en Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional
Valor del crédito académico: $ 1.578.000
Lugar de ofrecimiento: Bogotá D.C.
Modalidad del programa: Presencial
Descripción del programa
La Especialización en Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional forma líderes capaces de transformar la gestión estratégica de las personas frente a los desafíos de la revolución del talento. El programa integra la dirección del capital humano con modelos innovadores de trabajo, cultura organizacional y sostenibilidad. Desarrollarás competencias directivas avanzadas para liderar la gestión del cambio, potenciar el bienestar integral y fortalecer la competitividad empresarial a través del liderazgo, la estrategia y el análisis analítico del talento en entornos cambiantes.
¿Por qué estudiar la Especialización en Gerencia del Talento Humano para la Innovación Organizacional?
Enfoque único en innovación y estrategia directiva
Enfoque único en innovación y estrategia directiva
Evoluciona la gestión táctica hacia una dirección estratégica, integrando los motores de la revolución del talento y modelos ágiles para transformar
Múltiples opciones de internacionalización
Múltiples opciones de internacionalización
Prepara líderes para afrontar los motores de la revolución del talento, impulsando la digitalización, la adaptabilidad y el bienestar integral en los nuevos entornos laborales.
Actualización jurídica, normatividades y remuneración estratégica remuneración estratégica
Actualización jurídica, normatividades y remuneración estratégica remuneración estratégica
Comprende la legislación laboral vigente, las nuevas normatividades del trabajo e integra sistemas de remuneración y compensación estratégica alineados con la sostenibilidad y la equidad organizacional.
Experimentación e innovación en el Laboratorio UR STEAM
Experimentación e innovación en el Laboratorio UR STEAM
Aplica herramientas tecnológicas y metodologías avanzadas en el Laboratorio UR STEAM para diseñar soluciones disruptivas de gestión humana y potenciar la innovación estratégica en las organizaciones.
Plan de estudios
Nuestro plan de estudios aborda las dinámicas actuales del entorno laboral mediante un enfoque práctico y aplicado. Desarrollarás competencias clave en liderazgo de equipos, diseño de ambientes de trabajo sostenibles y uso de datos para la gestión humana. Un aprendizaje estructurado para transformar la gestión de personas en un verdadero motor de competitividad empresarial.
Proyecto Integrador
A través del Proyecto Integrador podrás diseñar e implementar soluciones estratégicas aplicadas a desafíos actuales del capital humano, liderar iniciativas de transformación cultural en tu organización, estructurar nuevos modelos de gestión del talento enfocados en la innovación o articularte con el entorno empresarial para generar un impacto tangible, sostenible y medible.
Perfiles
Perfil de ingreso
Dirigido a profesionales de diversas disciplinas que se desempeñan o aspiran a desempeñarse en cargos de dirección, consultoría o gestión del talento humano. Profesionales motivados por liderar la innovación en la cultura organizacional, optimizar procesos con personas y transformar la estrategia corporativa desde el capital humano.
Perfil de egreso
Como especialista, serás un líder estratégico capaz de diseñar, dirigir y evaluar estrategias de talento humano centradas en la innovación organizacional. Podrá desempeñarse como Gerente de Gestión Humana, Director de Transformación, Consultor Organizacional o Líder de Desarrollo de Talento en empresas del sector público y privado.
Nuestros profesores
El cuerpo docente está conformado por directivos, consultores y expertos con amplia trayectoria en gestión estratégica e innovación organizacional. Cuentan con formación de posgrado a nivel de maestría y doctorado, combinando el rigor académico de la Universidad del Rosario con una visión práctica y actualizada del entorno empresarial nacional e internacional.
