Sistemas de
Gestión UR
SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL
El Sistema de Gestión y Control en UR es la alineación entre diversas sistemas de gestión institucionales los cuales promueven estándares, monitorean, evalúan y desarrollan las acciones de manera autorregulada que permiten el mejoramiento continuo de los procesos institucionales.
Normas de referencia de nuestro sistema de gestión y control en UR:
- Sistema de Gestión de Calidad – SGC – ISO 9001
- Sistema de Administración de Riesgos – SARI – ISO 31000 / Acuerdo de Consiliatura No. 237
- Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo – SAGLAFT – Circular Normativa 89
- Sistema de Gestión Documental – SGD - Normas del Archivo General de la Nación
Gestión por Procesos
Para la articulación de los distintos sistemas de gestión la columna vertebral son los procesos, en la cual se evidencia el funcionamiento y la descripción de las actividades que se desarrollan para el logro de los resultados de manera que articule las áreas funcionales de la estructura organizacional de la Universidad bajo un mismo objetivo común y un impacto institucional, logrando las interacciones que se requieren para una gestión dirigida a la mejora continua.
La representación gráfica de nuestra gestión por procesos está en el mapa de procesos institucional.
Sistema de Administración y Gestión para la prevención del Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo – SAGLAFT
Sistema de Administración y Gestión para la prevención del Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo – SAGLAFT
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Universidad del Rosario emprende acciones para promover y proteger la salud de los trabajadores, con el propósito de prevenir las lesiones o enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, cuyo resultado contribuye a mejorar las condiciones del ambiente laboral y propender por el bienestar integral de la comunidad Rosarista que comprende empleados, profesores, estudiantes, contratistas y visitantes.
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Entendemos que el desarrollo de nuestras actividades debe ser ecológicamente sano, socialmente justo y económicamente viable, y lo continuará siendo para las presentes y futuras generaciones.Por ello hemos planteado seis (6) programas de manejo ambiental, cuyas estrategias apuntan a la prevención,mitigación,corrección, control y/o compensación de los impactos generados, abarcando no solo variables ambientales sino también sociales y económicas.
ENTIDAD FAMILIARMENTE RESPONSABLE
Acceso al gimnasio y actividades deportivas, espacios de crecimiento personal, becas y descuentos para la formación profesional, y asesorías en salud son algunos de los beneficios con los que cuenta la comunidad Rosarista para armonizar los diferentes roles que tienen como personas integrales.
Fomentar el bienestar en todos los estudiantes, profesores y empleados, es el principal motivo de la Universidad del Rosario para buscar la recertificación efr (entidad familiarmente responsable), que por segundo año consecutivo avalaría las medidas o beneficios diferenciadores que buscan inculcar en la identidad Rosarista el equilibrio entre la vida personal, académica, profesional y familiar.
Sistemas De Gestión Y Control
SISTEMAS DE GESTIÓN Y CONTROL
El Sistema de Gestión y Control en UR es la alineación entre diversas sistemas de gestión institucionales los cuales promueven estándares, monitorean, evalúan y desarrollan las acciones de manera autorregulada que permiten el mejoramiento continuo de los procesos institucionales.
Normas de referencia de nuestro sistema de gestión y control en UR:
- Sistema de Gestión de Calidad – SGC – ISO 9001
- Sistema de Administración de Riesgos – SARI – ISO 31000 / Acuerdo de Consiliatura No. 237
- Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo – SAGLAFT – Circular Normativa 89
- Sistema de Gestión Documental – SGD - Normas del Archivo General de la Nación
Gestión por Procesos
Para la articulación de los distintos sistemas de gestión la columna vertebral son los procesos, en la cual se evidencia el funcionamiento y la descripción de las actividades que se desarrollan para el logro de los resultados de manera que articule las áreas funcionales de la estructura organizacional de la Universidad bajo un mismo objetivo común y un impacto institucional, logrando las interacciones que se requieren para una gestión dirigida a la mejora continua.
La representación gráfica de nuestra gestión por procesos está en el mapa de procesos institucional.
Sistema de Administración y Gestión para la prevención del Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo – SAGLAFT
Sistema de Administración y Gestión para la prevención del Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo – SAGLAFT
Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) de la Universidad del Rosario emprende acciones para promover y proteger la salud de los trabajadores, con el propósito de prevenir las lesiones o enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, cuyo resultado contribuye a mejorar las condiciones del ambiente laboral y propender por el bienestar integral de la comunidad Rosarista que comprende empleados, profesores, estudiantes, contratistas y visitantes.
Sistema De Gestión Ambiental
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Entendemos que el desarrollo de nuestras actividades debe ser ecológicamente sano, socialmente justo y económicamente viable, y lo continuará siendo para las presentes y futuras generaciones.Por ello hemos planteado seis (6) programas de manejo ambiental, cuyas estrategias apuntan a la prevención,mitigación,corrección, control y/o compensación de los impactos generados, abarcando no solo variables ambientales sino también sociales y económicas.
Entidad Familiarmente Responsable
ENTIDAD FAMILIARMENTE RESPONSABLE
Acceso al gimnasio y actividades deportivas, espacios de crecimiento personal, becas y descuentos para la formación profesional, y asesorías en salud son algunos de los beneficios con los que cuenta la comunidad Rosarista para armonizar los diferentes roles que tienen como personas integrales.
Fomentar el bienestar en todos los estudiantes, profesores y empleados, es el principal motivo de la Universidad del Rosario para buscar la recertificación efr (entidad familiarmente responsable), que por segundo año consecutivo avalaría las medidas o beneficios diferenciadores que buscan inculcar en la identidad Rosarista el equilibrio entre la vida personal, académica, profesional y familiar.