En Colombia seis de cada diez trabajadores personas mayores de 60 años son empleadores o trabajan por cuenta propia. 

Esta población tiene una mayor participación como independientes en comparación al total nacional. La mayoría están en industrias como la agricultura y el comercio, tienen un salario relativamente bajo y altas tasas de informalidad, dijo Andrés García-Suaza, investigador del Observatorio Laboral de nuestra Universidad.

García-Suaza es uno de los autores del informe Desafíos y oportunidades de empleo y emprendimiento en los adultos mayores. Este estudio indica que “se evidencia que los adultos mayores tienen una mayor participación como independientes en comparación al total nacional con un promedio de 63,5% y 34,7% respectivamente”. 

“Esto permite ver que los adultos mayores se están independizando cada vez más, lo cual puede deberse a diferentes razones, entre ellas, un deseo por la independencia y flexibilidad que le ofrece un micronegocio, o un tema relacionado a la poca inclusión laboral que hay por parte del sector productivo con esta población”, señala el informe.

Según este análisis, que busca medir las oportunidades de emprendimiento y empleo para personas mayores en las 5 ciudades principales del país, al cuantificar las razones por las que optaban ser independientes, el 38,2 % manifestó querer más independencia y el 25,3 % lo hizo por tener una autopercepción negativa de su edad. Solo el 10 % declaró que lo hace por buscar emprender.

Para Diana Mena, docente de nuestra Facultad de Economía e investigadora del Observatorio y una de las autoras del informe “Las personas mayores argumentan trabajar por cuenta propia, ya que dan valor a la independencia, pero también señalan la falta de oportunidades para emplearse como asalariados. Esto remarca la relevancia de programas tanto de empleo como emprendimiento”.

Y es que, según la Organización Internacional del Trabajo en su informe Panorama de la protección social en América Latina y el Caribe 2022, más de la mitad de la población mayor de 65 años en el país no tiene ingresos ni laborales, ni de pensión, lo cual hace que el emprendimiento sea la opción más viable para muchos.

Sumado a esto, la Tasa Global de Participación (TGP), cuya muestra da una perspectiva de la población en edad de trabajar que está activa laboralmente, evidenció que los adultos mayores están menos activos en el mercado laboral, con una participación de solo el 30,3 %. Para las mujeres el panorama es más complejo, ya que la brecha de la TGP entre hombres y mujeres es del 25,2 %, siendo las mujeres de Bucaramanga las más rezagadas con una participación del 16,3 %.

Fuente: informe Desafíos y oportunidades de empleo y emprendimiento en los adultos mayores del Observatorio para el Emprendimiento y Empleabilidad del Adulto Mayor de la Universidad y Porvenir.

De acuerdo con Julieth Ríos, autora del informe, las razones principales por las cuales las personas mayores no consiguen trabajo son problemas de salud y las responsabilidades familiares, siendo esta última la más prevalente en mujeres mayores.

“Esto implica que se requiere avanzar en mejorar el bienestar de la población adulta mayor para garantizar calidad de vida y el desarrollo de actividades productivas, pero además se requiere un enfoque de género, ya que las brechas que se observan y se han visibilizado, son igualmente prevalente entre las personas mayores”, destacó la académica.

En palabras del profesor Andrés García-Suaza, muchas empresas destacan a las barreras tecnológicas y la adaptabilidad al cambio como los principales retos a la hora de contratar personal mayor de 65 años.

“Esto revela una oportunidad, ya que por medio de formación es posible reducir las fricciones que afectan la inserción en el mercado laboral de las personas mayores, lo cual debe acompañarse también de un mayor conocimiento de los programas de empleo hacia esta población, que en su mayoría las empresas no conocen”, afirmó García-Suaza.

Para los investigadores, el cambio demográfico y la baja cobertura de mecanismos de protección para la vejez ponen en primera línea de estudios la necesidad de oportunidades de generación de ingreso para la población de personas mayores. 

Nuestra Universidad está trabajando en el diseño de programas para que en el 2024 se desplieguen estrategias para reducir las brechas de productividad de las personas mayores, señaló Andrea Avila, Decana de la Facultad de Emprendimiento.

Actualmente, la población de personas mayores en Colombia asciende a 7´611.696 y solo un 21,8 % se encuentra pensionada. Este indicador presenta diferencias importantes a nivel regional y por sexo, lo cual indica que las acciones en esta línea requieren enfoque diferencial. 

Redacción por: Paula Escallón

Según la Organización Mundial de la Salud, para el año 2022, alrededor de 10 millones de personas en el mundo murieron a causa de esta enfermedad. América Latina y el Caribe, fue la región que ocupó el tercer lugar de muertes en el mundo después de Asia y Europa, 1 de cada 9 hombres y 1 de cada 12 mujeres mueren como consecuencia del cáncer.

El cáncer de pulmón fue la principal causa de muerte por cáncer en el mundo, evidenciando que alrededor de 1,8 millones personas murieron como consecuencia de éste, atribuyéndose en gran medida, a la persistencia del consumo de tabaco.  

En Colombia para el año 2022, los cánceres que generaron mayor mortalidad para la mujer fueron el cáncer de mama, colorrectal y estómago, mientras que, para el hombre lo constituyeron los cánceres de próstata, estómago y pulmón.

En cuanto a las tasas de mortalidad, estas son más altas en los países de medianos y bajos ingresos, lo que señala la existencia de menores acciones preventivas y mayores barreras de acceso para el diagnóstico y el inicio temprano del tratamiento. Un ejemplo de ello, lo constituye el cáncer de mama, en donde los países de menores ingresos, tienen un 50% de menores probabilidades para que se les diagnostique oportunamente la enfermedad.

EquityCancer-LA es un proyecto de investigación que evalúa la efectividad contextual de la implementación de una intervención de atención integrada multicomponente para la mejora del diagnóstico tempano del cáncer en las redes públicas de servicios de salud Colombia, Chile y Ecuador.

De acuerdo con la Dra. Amparo Mogollón, profesora e investigadora del proyecto EquityCancer-LA de la Escuela de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad del Rosario, el estudio ha arrojado resultados en los que se evidencia que la fragmentación de la atención es una de las principales causas del retraso en el diagnóstico del cáncer en los países analizados.      

Así mismo, en cuanto a factores que dificultan la coordinación entre niveles de atención para el diagnóstico oportuno del cáncer, se destaca el acceso limitado a exámenes diagnósticos en los servicios de salud de baja complejidad y de formación específica (menor capacidad diagnóstica). La limitada implementación de mecanismos de coordinación clínica entre niveles como sistemas de información clínica, así como la financiación insuficiente que se traduce en limitado acceso a pruebas diagnósticas y consultas médicas.

Para el año 2040, se estima que alrededor de 30 millones de personas en el mundo tendrán cáncer y aproximadamente 16 millones morirán a causa de esta enfermedad.

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