La Rectora de la Universidad del Rosario ha designado como responsable de la alta dirección en materia de conciliación efr a la Dra. Mónica Liliana Flórez Sánchez Directora de Gestión Humana.
Funciones
ALTA DIRECCIÓN
- Seguimiento al avance del Modelo de Gestión efr.
- Aprobar los objetivos de mejora relativos a las medidas efr, y además elementos del sistema de gestión del modelo efr (soportes organizativos, de comunicación y formación, indicadores, etc).
- Poner los medios económicos y humanos necesarios para la mejora continua del modelo.
- Informar al Comité de Dirección del curso de actividades y progreso en materia de conciliación y desarrollo humano y social.
- Aprobar las acciones y medidas que se definan como consecuencia de las sugerencias recibiditas de los colaboradores a través de los canales de comunicaciones ascendente y demás instrumentos aplicados para identificar expectativas y necesidades en la material.
- Aprobar los contenidos y elementos de comunicación relacionados con el ámbito efr.
- Asumir los resultados de las auditorias y de la autoevaluación como juicio de posicionamiento de la organización en materia efr, y como consecuencia analizar las desviaciones respecto a objetivos de mejora y adecuación al modelo efr surgidos de las actividades de seguimiento y medición.
- Liderar las reuniones de autoevaluación en las que se defina el nuevo posicionamiento para el Modelo efr en la Universidad del Rosario.
- Convocar a empleados y estudiantes a participar en las sesiones para la valoración de la percepción y satisfacción con las políticas y medidas efr, así como en otro tipo de mediciones que se lleven a cabo con este propósito.