La presente ley tiene por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano y sus formas de ejecutarse, así como en las relaciones legales y/o reglamentarias, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
Número de ley
2191
Fecha
Comisión
Séptima
Número trámite
489/21S – 071/20S
Adjuntar documento
File
ley_2191_del_6_de_enero_de_2022.pdf
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