Servicios para organizaciones
Talenta Social
Hacemos alianzas con entidades públicas y privadas y Organizaciones No Gubernamentales para acompañar experiencias laborales significativas y transiciones productivas sostenibles, en grupos minoritarios y subrepresentados.
Desarrollo de habilidades
Acompañamos a las personas que hacen parte de grupos minoritarios y subrepresentados, en el desarrollo de habilidades para el trabajo, para el futuro y para la vida.
Outplacement personal
A través de profesionales especializados, asesoramos a los beneficiarios, en el diseño de un plan que favorezca una transición laboral productiva y sostenible
Mentorías
Orientamos y formamos a los beneficiarios en el desarrollo de habilidades que les permiten obtener un empleo y permanecer en el.
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Talenta Grow
Fomentamos el desarrollo de competencias en las personas, los grupos y las organizaciones a través del apoyo conjunto y el trabajo en red.
Empresas que inspiran
A través de esta estrategia, buscamos generar conexiones para que ejecutivos de organizaciones con liderazgo en materia de diversidad e inclusión, diseminen sus experiencias y buenas prácticas entre sus pares.
Meaning- Strong
Con esta iniciativa buscamos apoyar cada año a un grupo de micro y pequeñas empresas, para que desarrollen competencias alrededor de la diversidad y la inclusión en las organizaciones.
Meaning Scholarship
Con nuestro programa de becas esperamos fomentar el desarrollo de competencias en investigación, mediante el uso de metodologías innovadoras. Facilitamos recursos para el desarrollo de investigación que contribuya al empoderamiento y florecimiento de personas, individuos y organizaciones.
TALENTA UNIVERSITY
Estrategias y servicios: Ofrecemos espacios para que estudiantes de diferentes niveles de formación, desarrollen y apliquen sus capacidades de investigación, experimentación social y de laboratorio y vivan experiencias de integración sociocultural.
Proyectos
Formación
Consultorías IES
Thriving Business
Asesoramos empresas para que alcancen un nivel de madurez innovador en torno a la diversidad e inclusión.
Nuestro enfoque
Modelo de Madurez en torno a la D&I
Identifique las principales fortalezas de su organización así como también los principales desafíos, mediante cinco dimensiones core, para convertirse en una compañía líder en diversidad e inclusión.
Competencias organizacionales en D&I
Diagnostique y desarrolle competencias a todo los niveles de la organización para que la D&I hagan parte de la cultura del negocio.
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Consultoria en D&I
Determine su plan de trabajo y reciba la asesoría necesaria para que la D&I sea una realidad en su organización