ESPECIALIZACIÓN EN
Gerencia y Gestión Cultural
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DESCRIPCIÓN DEL
PROGRAMA
Especialización en Gerencia y Gestión Cultural - Virtual
La gerencia y gestión cultural, responde a un encargo social, en el que esperan que las condiciones de sostenibilidad, sustentabilidad y perdurabilidad estén interrelacionadas de manera vital con la Población, el territorio y un Contexto determinado y compartido. Por lo tanto, resultan acertadas, las imágenes con la población como centro, entendiendo que es la sociedad que demanda las acciones del gerente y gestor cultural y que a su vez muestren la oportunidad diversa y creativa de solución, por ejemplo, a través de la apertura o el color.
Un camino, una puerta que se abre, una ventana, un telón, una persona o grupo que sale o se muestra al estar abierto el espacio. Un grupo de personas diversas en su expresión y presencia compartiendo una mesa, un escrito.
- Código SNIES: 104760
- Valor del crédito: $ 1.112.000 *
- Número de créditos: 22
- Nombre del programa: Especialización en Gerencia y Gestión Cultural - Virtual
- Tipo de formación: Universitaria
- Nivel de formación: Especialización
- Modalidad del programa: Virtual
- Título otorgado: Especialista en Gerencia y Gestión Cultural
- Lugar de ofrecimiento: Bogotá D.C.
- Periodicidad de admisión: Semestral
- Número de resolución: 011545 del 23 de junio de 2022, vigente por 7 años.
- Duración: 2 semestres
*Cuenta con un beneficio del 35%, $ 389.200. Valor del crédito con descuento $ 722.800 .
¿POR QUÉ
ESTUDIAR
Especialización en Gerencia y Gestión Cultural?
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Es el primer programa de formación universitaria en español en el conteniente y con 25 años de trayectoria en el país en este campo de formación.
Es un programa, con más de 25 años de presencia en la dinámica de la cultura y su gestión en Colombia y América latina, primer programa de formación universitaria en español en el conteniente. Comprometido con la sostenibilidad sustentabilidad y perdurabilidad de las iniciativas, proyectos y organizaciones culturales, considerando siempre el territorio, la población y los contextos.
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Innovamos en el proceso formativo
Con herramientas digitales asociadas al trabajo colaborativo, abordaje de problemas a través de laboratorios de gestión cultural, oportunidad de experiencia en investigación aplicada y herramientas de networking profesional.
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Modalidad de formación 100% virtual
El programa tiene modalidad e- learning100% virtual.
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Trabajo multidisciplinar y colaborativo
Condición de trabajar proyectos aplicados en equipo.
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Amplias opciones de desarrollo profesional en el sector
Es un programa que identifica el reconocimiento de opciones ocupacionales como gerente cultural y como gestor cultural.
PLAN
DE ESTUDIOS
PERFIL
de egreso
El Especialista en Gerencia y Gestión Cultural en su intervención en organizaciones, instituciones y proyectos culturales actuará en clave de desarrollo, con principios de sostenibilidad integral y trabajo en equipo y transdisciplinar lo que le permitirá desempeñarse acorde con las exigencias propias del sector cultural contribuyendo al desarrollo del sector cultural. Con la capacidad de identificar y comprender el contexto del sector cultural en cuanto a tendencias y desafíos a nivel local y global pudiendo realizar su intervención especializada alcanzando eficiencia en la gestión de recursos para organizaciones, instituciones y proyectos culturales.
PERFIL
ocupacional
El Especialista en Gerencia y Gestión Cultural de la Universidad del Rosario, estará en capacidad de asumir plenamente las responsabilidades de dirección inherentes a cargos medios y directivos en empresas y organizaciones privadas, públicas y comunitarias del sector cultural local, nacional, e internacional. Podrá asumir roles relacionados con cargos de consultoría y asesoría en empresas y organizaciones del sector privado, público y comunitario para el diseño, desarrollo y gestión de planes, programas, proyectos y procesos culturales. Podrá crear, dimensionar y/o fortalecer empresas y organizaciones del sector cultural en Colombia y a nivel internacional en condiciones de complejidad e innovación organizacional.