ORIENTACIÓN ESTRATÉGICA DE LA CONCILIACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DEL ROSARIO
Alineación Estratégica Expedición 2035 Modelo efr
1. Marco Estratégico de Integración (Expedición 2035)
| Eje Estratégico | Acelerador | Programas y Proyectos |
|---|---|---|
| Comunidad rosarista cohesionada que inspira y se transforma. | Talento humano rosarista para la excelencia y transformación institucional. | Diseño de un programa integral de experiencia y bienestar para profesores y administrativos. |
| Comunidad interconectada e identidad rosarista fortalecida. | Atracción, desarrollo y permanencia de profesores y administrativos. | |
| Cultura de inclusión, equidad y diversidad ("Nadie es una isla"). | Desarrollo integral, renovación generacional y sostenibilidad del conocimiento. |
Principios y Declaración de Orientación Estratégica
- 1. Definición de Conciliación Rosarista: Entendemos la conciliación como el equilibrio dinámico entre la vida personal, familiar, académica y laboral de estudiantes, profesores y personal administrativo. Se materializa mediante un programa integral de experiencia y bienestar alineado con la Expedición 2035.
- 2. Comunidad Interconectada e Inclusiva: La Universidad es una unidad orgánica donde sus integrantes cooperan, dialogan y se preocupan mutuamente por el bienestar de los demás. Con base en la premisa "nadie es una isla", promovemos la máxima equidad, el respeto y la diversidad de trayectorias.
- 3. Atracción, Desarrollo y Permanencia del Talento: Reafirmamos el compromiso con la flexibilidad y el respeto mutuo. Impulsamos un modelo de desarrollo del talento con esquemas de formación, crecimiento profesional y condiciones laborales equitativas para consolidar un entorno propicio para el desarrollo integral.
- 4. Sostenibilidad, Liderazgo Ético y Servicio: Orientamos la conciliación hacia la responsabilidad social, la participación ciudadana y el servicio a otros, asegurando la continuidad del conocimiento institucional y el compromiso sostenido con los resultados.
- 5. Productividad Consciente y Empleo de Calidad: Conciliar no es trabajar o estudiar menos, sino trabajar y estudiar mejor. Ofrecemos empleo de calidad, promovemos la educación basada en valores y fomentamos la autonomía y la orientación al logro.
- 6. Beneficio Mutuo y Corresponsabilidad: La vivencia del Modelo efr fortalece el tejido humano: elevar el bienestar y la calidad de vida de trabajadores y estudiantes impulsa la corresponsabilidad y el cumplimiento de las metas institucionales.
- 7. Desarrollo Humano y Trascendencia: El Modelo efr respalda el Proyecto Educativo Rosarista facilitando la construcción de proyectos de vida plenos que trasciendan en lo personal, familiar, académico y laboral.
- 8. Profesionales e Investigadores Insignes: El equilibrio de vida es un pilar indispensable para formar líderes e investigadores íntegros, capaces de implementar transformaciones sociales positivas en su entorno.