La Universidad del Rosario fue reconocida como ganadora del Premio Innovación, Integridad y Transparencia de la Agencia ATENEA, una distinción que destaca las iniciativas de las universidades que contribuyen al fortalecimiento de la integridad, la transparencia y las buenas prácticas de gobierno institucional.
El reconocimiento destacó el proceso de actualización del reglamento de elección de rector/a para el periodo 2026-2030, una iniciativa liderada por la Secretaría General de nuestra institución que promovió la participación de la comunidad universitaria y fortaleció los mecanismos para identificar, evaluar y gestionar posibles conflictos de interés durante el proceso electoral.
Esta experiencia refleja el compromiso de la Universidad con la consolidación de un modelo de gobierno fundamentado en principios éticos, reglas claras y mecanismos que promueven la confianza y la transparencia en la toma de decisiones institucionales.
Una apuesta por la integridad y la participación
Este logro tiene antecedentes significativos. En 2022, la Consiliatura aprobó el Acuerdo 292, con el que la Universidad del Rosario adoptó por primera vez un Código de Ética institucional.
Al siguiente año, el Decreto Rectoral 1778 de 2023 reglamentó ese código y creó el Sistema de Gestión Ética. Con él nacieron el Comité de Integridad Ética y la Línea de Transparencia, mecanismos para prevenir, identificar y gestionar situaciones que puedan comprometer la integridad institucional.
En 2026, con ocasión de la elección de rector/a para el periodo 2026-2030, la Secretaría General lideró la actualización del reglamento del Colegio Elector. Este proceso incluyó espacios de diálogo y participación con profesores, estudiantes, egresados y personal administrativo, cuyos aportes contribuyeron a fortalecer las disposiciones que orientan este ejercicio de gobierno universitario.
Como resultado, mediante el Acuerdo 330 de 2026 se incorporó un modelo especializado para identificar, evaluar y gestionar los posibles conflictos de interés de los integrantes del Colegio Elector. La revisión de estas situaciones quedó a cargo del Comité de Integridad Ética, una instancia especializada e independiente de quienes tenían bajo su responsabilidad la elección.
Así, la Universidad avanzó en la implementación de procedimientos concretos para garantizar que una decisión fundamental para su futuro institucional se desarrollara bajo criterios de transparencia, responsabilidad y respeto por los principios éticos.
Un reconocimiento al compromiso institucional
Ximena Betancourt de Castro, secretaria general (e), recibió el reconocimiento en representación de la Universidad y destacó el valor de este logro para la consolidación de las buenas prácticas institucionales:
“Este importante reconocimiento resalta el compromiso continuo de la institución con las mejores prácticas de compliance y gobernanza corporativa, destacando de manera especial la implementación rigurosa de su política de gestión de conflictos de interés en el proceso de elección rectoral. Este logro reafirma la vocación de la Universidad del Rosario por liderar con el ejemplo, consolidando una cultura organizacional fundamentada en la ética, el comportamiento transparente, la resiliencia corporativa y la excelencia institucional al servicio de la educación de la más alta calidad”.
Este reconocimiento destaca una experiencia de gobernanza universitaria que demuestra cómo la integridad y la transparencia pueden traducirse en mecanismos efectivos para orientar las decisiones institucionales, promover la participación y fortalecer la rendición de cuentas.
Asimismo, constituye un impulso para continuar evolucionando los mecanismos de gobierno de la Universidad y consolidar una cultura institucional en la que la ética, la participación y la responsabilidad sean principios fundamentales para construir confianza dentro y fuera de la comunidad rosarista.
