la Universidad del Rosario cuenta con más de 2.000 entidades activas en la plataforma UR Jobs, organizaciones que confían en el talento rosarista y participan activamente en los procesos de práctica académica y pasantía de los estudiantes. Gracias a esta red de aliados estratégicos, la universidad recibe en promedio más de 2.000 oportunidades por semestre, las cuales se ponen a disposición de la comunidad estudiantil a través de diferentes canales de difusión.
La Universidad del Rosario, a través de la Coordinación de Empleabilidad e Inserción Laboral, continúa fortaleciendo la conexión entre la academia y el sector productivo mediante estrategias orientadas a promover la inserción laboral y el desarrollo profesional de sus estudiantes y egresados.
En este marco, la universidad realizó un desayuno con aliados empresariales, un espacio de encuentro que reunió a representantes de distintas organizaciones para dialogar sobre las oportunidades y desafíos de la empleabilidad en el país, así como para fortalecer las relaciones institucionales con empresas que confían en el talento rosarista.
Este encuentro hizo parte de las acciones lideradas desde la Coordinación de Empleabilidad e Inserción Laboral para consolidar espacios de relacionamiento con empresas aliadas y potenciales, compartir las iniciativas que desarrolla la universidad para acompañar la inserción laboral de sus estudiantes y egresados, y conocer de primera mano las necesidades y perspectivas del sector empresarial frente al talento joven.
Durante la jornada se socializaron algunas de las estrategias que implementa la universidad para fortalecer la empleabilidad de la comunidad rosarista, así como los mecanismos que se han consolidado para facilitar la conexión entre estudiantes, egresados y organizaciones de diferentes sectores de la economía.
Desde la Coordinación de Empleabilidad e Inserción Laboral, se acompaña actualmente a 32 programas académicos en sus procesos de práctica y pasantía, de los cuales 31 corresponden a programas de pregrado y 1 a posgrado. Este trabajo se realiza en articulación con las unidades académicas con el propósito de fortalecer los procesos de formación práctica y facilitar la inserción laboral de los estudiantes, permitiéndoles aplicar sus conocimientos en contextos reales, desarrollar habilidades profesionales y fortalecer su perfil para su futuro desempeño laboral.
Asimismo, la universidad promueve diversos espacios de formación, orientación y conexión con el sector empleador, dirigidos a toda la comunidad de estudiantes y egresados, sin importar su semestre académico, con el propósito de fortalecer las competencias que demanda el mercado laboral.
Entre estas iniciativas se destacan las charlas con expertos del sector, orientadas a conocer tendencias del mercado laboral, los perfiles más demandados y las habilidades clave para la empleabilidad; los Open Days y encuentros con empleadores, que permiten a los estudiantes interactuar directamente con organizaciones y explorar oportunidades de práctica y vinculación laboral; y las charlas empresariales, en las que compañías aliadas presentan sus programas de prácticas y pasantías y comparten sus procesos de selección.
También se desarrollan espacios de gran impacto como la Feria Mundo Laboral y jornadas de networking, en las que participan más de 100 organizaciones por semestre, generando oportunidades directas de contacto entre empresas, estudiantes y egresados.
En este contexto, los desayunos empresariales se consolidan como encuentros estratégicos que permiten fortalecer las alianzas existentes, identificar nuevas oportunidades de colaboración con el sector productivo y continuar construyendo puentes entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral.
A través de estas acciones, la Universidad del Rosario reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus estudiantes y egresados, impulsando estrategias que contribuyen a la construcción de trayectorias laborales exitosas y al posicionamiento del talento rosarista en distintos sectores de la economía.
